Leadership • Strategie • Rozvoj lidí a firem Josef Severa se věnuje rozvoji leadershipu, strategické reflexi a práci s lidmi pod tlakem odpovědnosti. Dlouhodobě propojuje byznysové zkušenosti s hlubším porozuměním tomu, jak funguje člověk v náročných rozhodovacích situacích. Jeho práce stojí na myšlence, že skutečný výkon vzniká ve chvíli, kdy člověk přestane bojovat sám se sebou a začne rozumět svému myšlení, emocím a způsobu rozhodování. Vytváří a vede programy zaměřené na vědomý leadership, zvládání tlaku, firemní kulturu a rozvoj lidí v rychle se měnícím prostředí. Více: www.pepasevera.cz
Nemusíte proti sobě bojovat, abyste byli úspěšní.
Rozvoj leadershipu, firem a lidí
Rozesmaváme lidi skrze jejich zmoudření.
Proč?
Mnoho lidí dnes žije pod tlakem. Snaží se obstát, být výkonní, nezklamat sebe ani své okolí. Často přebírají velkou odpovědnost a mají vysoké nároky na to, jak by měl fungovat svět, práce i oni sami. A přestože jsou úspěšní, postupně ztrácí lehkost, radost, energii nebo sami sebe.Plain Management vznikl jako prostor pro vědomější růst lidí, leadershipu a firem. Věříme, že člověk nemusí bojovat sám proti sobě, aby mohl růst. Naopak. Skutečný rozvoj začíná ve chvíli, kdy člověk začne více rozumět své mysli, emocím, tělu i svému životnímu příběhu. Když objeví svoji jedinečnost a přestane se snažit stát někým jiným.Naše programy propojují leadership, psychologii, reflexi, práci s emocemi, strategické myšlení i hlubší porozumění tomu, jak lidé skutečně fungují pod tlakem. Neučíme jednoduché návody. Pomáháme lidem lépe porozumět sobě, své cestě a svému způsobu růstu.
Programy
SPOLEČNÉ MOTTO Věříme, že každý člověk má v sobě jedinečný potenciál, talenty i vlastní životní cestu. Naším cílem není lidi měnit nebo „opravovat“. Pomáháme jim více porozumět sobě, přestat bojovat sami proti sobě a využít vlastní sílu pro dobrý a naplněný život. Jako lidé se v podstatě příliš neměníme. Stále prožíváme podobné příběhy, stejné strachy, stejné touhy po přijetí, bezpečí, smyslu a radosti. A právě jejich pochopení může být začátkem vědomějšího, klidnějšího a skutečnějšího života.
CESTA BEZ BOJE
Objevení vlastní identity Mnoho lidí dosahuje výkonu skrze tlak na sebe sama. Fungují z povinnosti, očekávání nebo strachu, že selžou. Postupně však ztrácí kontakt se svojí přirozeností a začnou mít pocit, že jejich život je spíše boj než cesta. Program Výkon bez boje pomáhá člověku pochopit, kdo skutečně je, odkud vzniká jeho vnitřní tlak a proč často bojuje sám proti sobě. Účastníci objevují své talenty, skutečné potřeby, zdroje energie i svůj přirozený způsob fungování. Podstatou programu není snižovat ambice nebo výkon. Naopak. Cílem je najít způsob, jak žít a pracovat v souladu se sebou samým a využívat vlastní sílu bez zbytečného sebetrýznění.
PARTNER ZMĚNY
Změna začíná uvnitř lidí Nejde pouze o nové procesy, struktury, technologie nebo strategické cíle. Dlouhodobě funkční změna vzniká tehdy, když management i tým pochopí její smysl, přijmou za ni odpovědnost a postupně ji začnou přirozeně začleňovat do svého každodenního fungování. Organizace často věnují velkou pozornost plánům, procesům a řízení projektu změny. Mnohem méně prostoru však bývá věnováno tomu, jak změna působí na lidi, kulturu organizace a každodenní fungování týmu. Program Partner změny vznikl jako dlouhodobý podpůrný rámec pro organizace, management a týmy, které chtějí změnu realizovat vědomě, lidsky a dlouhodobě udržitelně.
Naše práce
Naše práce stojí na dvou základních pilířích – individuální spolupráci s klientem a postupně se rozvíjejících veřejných vzdělávacích kurzech. V obou případech ale zůstává jádrem přístup zaměřený na člověka, jeho způsob myšlení, rozhodování a schopnost vidět a využít potenciál systému, ve kterém působí.
Individuální práce s klientem
Individuální spolupráce je pro nás hlavní formou práce. Všechny formy práce jsou rámovány našimi programy Strážce růstu, Partner změny a Cesta bez boje. Nejde o metodiky v klasickém slova smyslu, ale o způsoby vidění a práce s realitou.
Learn More
Veřejné kurzy
Vedle individuální práce postupně rozvíjíme i nabídku veřejných kurzů. Tato oblast je zatím ve fázi postupného formování a vykrystalizovává z naší dlouhodobé práce s klienty.
Learn MoreTým
Josef Severa
Spoluzakladatel Plain Management
Michal Kurfirst
Spoluzakladatel Plain Management
Strategie • Organizace • Výkon a rozvoj týmů Michal Kurfirst se zaměřuje na strategický rozvoj organizací, leadership a práci s výkonností lidí i týmů. Vychází ze zkušeností z byznysu a sportovního prostředí, kde se dlouhodobě učí principům disciplíny, odolnosti a práce s cíli. V Plain Management propojuje praktický výkon s lidským rozměrem práce a pomáhá týmům i jednotlivcům hledat stabilitu v prostředí tlaku a změn. Jeho přístup stojí na přesvědčení, že dlouhodobý úspěch vzniká tam, kde výkon není v rozporu s lidskostí, ale je jejím přirozeným vyústěním.
Milan Kinkor
Psycholog
Milan Kinkor vystudoval psychologii na FF UK v Praze, pracoval v Psychologickém ústavu ČSAV a pak 15 let ve zdravotnictví. Posledních 25 let má soukromou praxi, kde kombinuje role psychoterapeuta, supervizora, kouče a lektora. V psychoterapii se zaměřuje na klienty na duchovní cestě, nebo na ty, kteří potřebují integrovat svou zkušenost s psychedeliky. Supervizi poskytuje v širokém portfoliu a také ji vyučuje ve spolupráci s několika vzdělávacími instituty.
Vlaďka Milt Nováková
Expert na dětské prostředí
Ing. Vladimíra Milt Nováková je zkušená pedagožka a ředitelka základní školy. Ve své profesní praxi se zaměřuje na moderní a inkluzivní vzdělávání, kariérové poradenství, primární prevenci rizikového chování a podporu wellbeingových aktivit pro žáky i pedagogy. Podporuje otevřenou komunikaci, zdravé školní klima a individuální přístup ke vzdělávání. Díky dlouholetým zkušenostem propojuje pedagogickou praxi s efektivním vedením školy a péčí o profesní rozvoj pedagogického týmu.
Vladislav Severa
Expert AI
Vladislav Severa strávil dlouhou část svého profesního života jako partner mezinárodní poradenské firmy, než se stal zakladatelem a podporovatelem společností v oblasti vzdělávacích technologií, AI agentních systémů a technologií podporujících zdravou lidskou dlouhověkost.
Pavel Hájek
Mediální expert, lektor, kouč
Pavel Hájek je mediální expert, podnikatel, kouč a inovátor, který se dlouhodobě věnuje rozvoji moderních médií, strategické komunikaci a využití nových technologií v marketingu i žurnalistice. Jako zakladatel společnosti pHmedia Czech Republic stojí za řadou televizních, rozhlasových a digitálních projektů a patří mezi průkopníky využívání umělé inteligence v regionálních médiích. Vedle své mediální činnosti působí také jako mentor a kouč manažerů, podnikatelů i veřejně vystupujících osobností. Zaměřuje se na rozvoj leadershipu, efektivní komunikace, budování osobní značky, práci s médii a zvládání náročných profesních situací. Ve své práci propojuje více než dvacet let zkušeností z médií, podnikání a technologických inovací s individuálním přístupem ke každému klientovi.
Jan Mironiuk
expert AI, expert interní audit
Jan spent two decades in the leadership trenches—transforming global enterprises, building his own ventures, obsessing over AI, and what it actually means for the way we (will) live & work. Through it all, he’s realized that real potential only comes from marrying modern business design with cutting-edge technology and genuine people development. He’s passionate about helping rising stars and seasoned executives alike to build, scale, stay ahead of the curve, and figure out their next move in a world that won’t stop changing.
Přemysl Panuška
sportovní trenér a expert vrcholové přípravy
Eva Severová
programová manažerka
Petr Plewka
kulturní expert, lektor
Ondřej Pícha
energetický expert, lektor
Kontakt
- Holečkova, Praha 5, Česko
- Po-Pá - 08: 00-19: 00